江蘇無錫朝陽集團股份有限公司第二屆第四次職工代表大會，于2014年7月5日上午8點準時在朝陽集團二樓第一會議室隆重召開。本次大會應出席正式代表123人，實際出席大會的正式代表120人，因公因病缺席3人，列席代表23人，特邀代表1人。
大會聽取和審議了總經理楊興德先生所作的《行政工作報告》、財務部長翟凌先生所作的《財務工作報告》，并對《集體合同》、《2014年企業工資集體協商協議》、《女職工權益保護專項集體協議》、《〈員工手冊〉增改意見》等規章制度進行了審議。與會代表還認真聆聽了董事長張海良先生的重要講話。
會議認為，2014年以來，面對復雜多變的市場環境，集團總經理室緊緊圍繞“一個中心，兩個目標”的年會精神要求開展工作，繼續把“隊伍建設”作為工作中心常抓不懈，努力實現經濟效益目標和社會責任目標，力爭把朝陽事業推上一個新的臺階。經過全體干部職工的共同努力，上半年集團匯總銷售和毛利均實現了“雙過半”。
代表們經過認真討論，對《行政工作報告》和《財務工作報告》給予了充分的肯定和高度評價。代表們一致認為兩個報告是實事求是的，真實反映了成績，客觀分析了存在問題。對報告中提出的下半年度工作思路和目標任務，代表們一致表示贊同，并決心按照張董事長的重要講話精神，要把隊伍建設真正落到實處，領導干部要帶好頭，敢擔當，抓好干部隊伍建設和職工建設這兩個關鍵，充分發揮團隊力量，用鐵的紀律貫徹執行企業規章制度，多鉆研業務，多改進不足，全力打造一支能打仗、打勝仗的高素質干部職工隊伍，努力拼搏、吃苦在前、腳踏實地、認認真真的做好每一項工作，實現最終目標任務。
大會通過決議如下：
1、審議并一致通過了《行政工作報告》；
2、審議并一致通過了《財務工作報告》；
3、審議并一致通過了《集體合同》；
4、審議并一致通過了《2014年企業工資集體協商協議》；
5、審議并一致通過了《女職工權益保護專項集體協議》；
6、審議并一致通過了《〈員工手冊〉增改意見》。
大會號召全體干部職工，要在集團總經理室的正確領導下，進一步弘揚“團結、務實、敬業、奮進”的朝陽精神，進一步把隊伍建設向縱深推進，在完成經濟效益目標的同時，履行好保供穩價保食品安全的社會責任，實現經濟效益和社會效益的雙豐收，為推動企業持續健康發展再接再厲，再創佳績！
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